Jeg laver ledelses- og strategiudvikling med afsæt i praktisk erfaring og progressive praksisser.

Jeg har som topleder gennem 15 år drevet adskillige strategi- og forandringsprojekter. Og ved af erfaring at effektiv forandringsledelse nødvendigvis må forholde sig til menneskers individuelle mindset og adfærd samt organisationens kollektive systemer og kulturer. Det indre og det ydre.

Jeg kender også til den forretningsmæssige og ikke mindst den menneskelig værdi af at arbejde i udviklende ledergrupper - og jeg har ført adskillige ledergrupper ind i dette felt. Både som topleder og konsulent.

Desuden har jeg en stærk orientering mod moderne ledelsespraksis samt ældgammel visdom. Dette kombinerer jeg i min træning af dig og dine lederkollegaer på en legende og eksperimenterne måde, som med garanti vil udvide horisonten hos dig, dit team og din organisation.