Tag din udvikling til nye højder
re:lead's konsulenter sigter mod og har mange års erfaring med personlig udvikling. Uanset om det er dig som leder, dit team eller hele organisationen, der har brug for en kulturel opgradering, støtter vi dig gennem hele processen.
Vores services
Executive coaching
Få en endnu mere udviklingsorienteret tilgang til lederskabet af dig selv, andre og de systemer, som du er en del af.
Executive coaching kan gøre en stor forskel i din ledelsesmæssige rejse. Gennem dialog, refleksion og eksperimenter hjælper vi dig med at fokusere på de områder, der vil gøre den største forskel i at overvinde dine udfordringer og nå dine ambitioner.
Team Acceleration
Samspillet inden for din gruppe kan udgøre forskellen mellem succes og fiasko. Alt for ofte bliver problemer skjult, eller uenighederne bliver så store, at lederen må tage over, uden at det skaber tilfredsstillende løsninger for gruppen.
I re:lead arbejder vi med alle synspunkter, der findes i gruppen. Du lærer at håndtere spændinger og bruge dem som energier, der driver dig fremad i stedet for bagud.
Udviklingsprogrammer
Hvis du er seriøs med at opgradere din ledelseskultur, er et udviklingsprogram, der involverer nøglepersoner, en af de mest effektive måder at gøre det på.
Vores udviklingsprogram er baseret på handlingsbaseret læring, der samler en udvalgt gruppe individer og opgraderer både individerne direkte og fremmer en kollektiv kraft for kulturel forandring.
Building an everyone culture
Tiden er inde til radikale opgraderinger af arbejdskulturer for at genskabe dem som steder, der får os til at trives i stedet for at gøre os syge. Arbejdskulturer, der muliggør strategier i stedet for at spise dem til frokost. Arbejdskulturer, der udvikler både større mennesker og større bundlinjer.
Strategisk facilitering
I nutidens hurtigt skiftende forretningsmiljø står organisationer over for talrige udfordringer, der kræver strategisk fokus og effektiv beslutningstagning. Strategisk facilitering er en afgørende proces, der involverer at guide dig gennem en struktureret proces til at identificere og nå dine mål. Det kræver en samarbejdsorienteret tilgang, der hjælper dig med at udvikle og implementere strategier, der er i overensstemmelse med både mennesker og forretning.
Agile praksisser
Agile arbejdspraksisser lægger vægt på vigtigheden af stærk kommunikation og samarbejde. Tværfunktionelle teams arbejder tæt sammen, afholder regelmæssige møder og opfølgningsmøder, for at diskutere fremskridt, dele ideer og tackle udfordringer. Denne samarbejdende atmosfære muliggør hurtigere beslutningstagning, højere kvalitetsresultater og øget innovation.
Træning og supervision
Gamle mønstre ændres ikke fra den ene dag til den anden, og nye situationer bringer udfordringer man ikke havde forudset eller forberedt sig på. For at indsigter kan udvikle sig til handlefærdigheder og velintegrerede kompetencer, skal der trænes og man skal støttes og udfordres gennem kvalificerende respons.
Foredrag & inspiration
Vi tilbyder engagerende foredrag og mini-workshops, der viser nye veje til at stimulere personlig vækst og udvikle din organisations kultur og præstation. Vi kombinerer solid praktisk erfaring og kvalitativ forskning med en enkel og undersøgende tilgang
Circling Praksis - re:lead labs
Som praksis minder circling om ’mindfulness’ i den forstand at det er en bevidst øvelse og træningsform som kan praktiseres i alt fra 2 min. sessions til ugelange intensive retræter. I modsætning til ’mindfulness’ kan vi dog ikke circle alene. I tillæg til den indre mindfulness udforsker vi hele tiden det sociale felt gennem det grundlæggende spørgsmål: Hvordan er det at være mig sammen med dig lige nu?
Lederskabsprogrammer
Vi inviterer en gruppe erfarne ledere til et eksklusivt og intensivt transformationskursus, hvor vi skaber et rum af tillid, der giver deltagerne mulighed for at åbne op om grundlæggende dilemmaer i deres eget lederskab.
Gennem "learning by doing" udvides deltagerne bevidsthed om deres egne ledelsespraksisser og repertoar af transformerende tilgange.
Erfarne ledere
Accelerator
Accelerator er et personligt ledelsesudviklingsprogram for personer, der leder andre, projekter eller forandringer, samt arbejder med indflydelse på tværs af organisationer.
Vi har designet Accelerator med det specifikke formål at fremskynde potentialet hos kommende ledere på tværs af funktioner både i den private og den offentlige sektor.
Catalyst
Catalyst-forløbet er udviklet med fokus på ledere, der ønsker at udvikle deres evne til at realisere potentiale, begreber og modeller for ledelse samt organisatorisk udvikling i praksis.
Evnen til at se og transformere dynamikken i relationer, teams og organisationer er en ledelsesfærdighed, der bliver stadig mere afgørende.
Leadership Mindset Expansion
”Leadership Mindset Expansion” (LME) konceptet er et tilbud til ledere, som er klar til at tage på en opdagelsesrejse dybt ind i sit eget personlige lederskabs fundament, for at styrke eget lederskab og lederskabet af og med andre.
Det unikke ved LME er, at vi integrerer avancerede metoder til selvudforskning i udvidede bevidsthedstilstande, med vores mangeårige praksis for udvikling af ledere i grupper.