Personlig udvikling i fællesskab
re:Lead udbyder forskellige udviklingsforløb; Katalyst, Ledelse2, Accelerator og LME. Alle er bygget med fokus på personlig vækst i et udviklende og fortroligt fællesskab.
FORMÅL
Alle forløb handler om at nå dybere i den personlige udvikling, der er en afgørende forudsætning for at lykkes med dit udviklende lederskab.
Hos re:lead arbejder vi for at opnå en indre opgradering af det operative styresystem. Vores opgraderingstilgang griber effektivt ind i 3 hovedområder for menneskelig vækst:
at gøre din forbindelse med dig selv dybere
at forbedre dine relationer til andre
at udvide din evne til at sanse, forstå og påvirke de større systemer, som du er en del af.
At opgradere sig selv på disse områder gør det meget lettere for dig at manifestere dine ambitioner. Alle forløb spiller ind i dette formål på hver sine måder.
Gennem forløbene afprøver du en række tilgange til øget selvindsigt, forbedrede relationelle kompetencer, og dybere indsigt i mellemmenneskelige og dermed også gruppedynamiske mekanismer.
FORMAT & METODE
Forløbene udbydes som åbne, med deltagere fra forskellige virksomheder, eller som interne, hvor centrale medarbejdere sammen udbygger deres kendskab til hinanden, og i fællesskab påvirker udviklingen af den samlede virksomhed.
Fællesskabet med gruppen er en væsentlig faktor i alle vores forløb. Det manifesterer sig for eksempel i form af buddy-grupper. Her får du mulighed for sparring, træning og en usædvanlig grad af fortrolighed omkring dine ledelsesmæssige dilemmaer og udviklingsmål. Mange tidligere deltagere har fastholdt deres buddy-grupper i helt op til 10 år efter endt forløb, og har dermed fastholdt et udviklende fællesskab, der strækker sig meget længere end selve forløbene.
Vi tilbyder lederskabsforløb i:
