Consent som beslutningsproces
Consent-beslutninger er en måde at træffe beslutninger på, som sikrer at alle relevante perspektiver er inddraget, uden at man ender i hvad der ofte er træge og handlingslammede konsensus-processer. Consent beslutninger kan træffes, efter at alle har haft mulighed for at byde ind med perspektiver, der kan kvalificere beslutningen, og såfremt ingen har en valid indvending mod beslutningen. At der er consent, betyder altså ikke, at alle er ellevilde med forslaget, men blot at alle kan leve med det. I modsætning til den konsensusbaserede proces skal alle ikke være enige. Man kan dog blokere et forslag med en valid indvending. Det kræver, at man kan argumentere for, at forslaget vil skade eller hindre eget arbejde, eller den fælles opgave og fremdrift. Den consent-baserede proces er demokratisk, men modsat mange andre demokratiske beslutningsprocesser, er processen ofte meget hurtig.
Hvis der i consent-processen gøres indsigelse mod et forslag, må personen som foreslog beslutningen, i samarbejde med dén som gjorde indsigelsen, hjælpe med at moderere forslaget, og udtænke en løsning, således at forslagsstillerens behov for en løsning imødekommes, uden at det giver problemer på de områder som indsigeren peger på.
Det er vigtigt at skrive sig bag øret, at den consent-baserede beslutningsprocess ikke er et anarkistisk frirum, hvori medarbejderne frit kan takke nej til at tage del i bestemte opgaver, beslutninger, etc. Et forslag kan ikke blot blokeres uden videre - indvendingen mod forslaget skal være substantielt, og af valid karakter. Som hovedregel er blokering først valid, når dét at ignorere den, potentielt kan være til skade for virksomheden. En medarbejder kan altså f.eks. ikke blokere et forslag, blot fordi medarbejderen mener selv at have en bedre idé, eller fordi medarbejderen finder forslaget kedeligt.
Værdien af at anvende den consent-baserede beslutningsproces, findes i, at en enkelt medarbejder indimellem kan få øje på et problematisk element i forslaget - et element som ingen andre måske har spottet. Ved at overgå til den consent-baserede proces demokratiseres beslutningsprocessen, men dog ikke i en sådan grad at det påvirker organisationens agilitet.
