Forandringsimmunitet

Forandringsimmunitet er et ord, som beskriver den situation hvor vi rationelt ved, at vi skal ændre noget, men alligevel ikke gør det.

Ordet kommer (frit oversat) fra Immunity To Change, som er en bog skrevet af Lisa L. Lahey og Robert Kegan. På dansk: Forandring, ja tak!

Robert Kegan og Lisa Laskow Lahey tilskrives æren for den banebrydende opdagelse af en skjult dynamik, der hæmmer personlig og organisatorisk transformation. Dette arbejde (Forandringsimmuniteten) har fundet vej til ledere og teams i erhvervslivet og det offentlige samt uddannelsesinstitutioner i USA, Europa og Asien.

Hos re:lead benytter vi os af arbejdet med forandringsimmunitet både i vores 1:1 coaching, Team og gruppearbejde samt transformation af organisationer.