Essay: En vision for det metamorderne lederskab

”Hvad er det for grundpræmisser i den eksisterende orden, og måde at konstruere os selv på, som vi kan udfordre? Hvordan ser det paradigmeskifte ud, som kan løse vores kriser?”

Klik på knappen nedenfor for at downloade essayet.

Essayet

I essayet ’En vision for det metamoderne lederskab’ deler Bjørn Uldall sin vision for fremtidens lederskab. Han fortæller også om sin personlige rejse mod hans nuværende passion: at udforske og udbrede meningsfuld ledelse i en kompleks verden.

Hvorfor?

Vi lever i en verden, som kalder på nye løsninger. Aktuelt befinder vi os i en sundhedskrise. Men det er langtfra den eneste krise - og måske ikke engang den mest vigtige. Skovene brænder. Isen smelter. Tundraen tør. Den 6. masseudryddelse af arter er i gang. Samtidig oplever stadigt flere stress, depression, angst, ensomhed, meningsløshed og magtesløshed. Vi har brug for et paradigmeskift, hvormed vi kan løse vores kriser og trives som hele mennesker.

Hvordan?

Essayets omdrejningspunkt er det metamoderne paradigme, og hvordan vi kan bruge det i skabelsen af et mere meningsbaseret lederskab. Et andet begreb som fylder meget i essayet, er ’vertikal udvikling’, et værktøj Bjørn tidligere har kaldt ”den oversete kongevej til fremtidens lederskab”. Her kommer Bjørn ind på menneskers modningsprocesser, hvor han bl.a. fortæller om det ’selv-transformerende mindset’.

Essayet er fyldt med refleksioner som tager udgangspunkt i historien, såvel som Bjørns personlige erfaringer. Det er et essay der adresserer de store udfordringer vi står overfor, og viser hvordan et metamoderne lederskab kan blive en del af løsningen.